成都的企业如何进行破产清算中的职工权益保护？工商有何措施

在成都，企业进行破产清算时，职工权益保护是一个至关重要的环节。这不仅关系到员工的切身利益，也是企业社会责任的重要体现。本文将详细介绍成都企业在破产清算过程中如何有效保护职工权益，以及工商部门在此过程中采取的具体措施。

一、职工权益保护的法律依据

根据《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法律法规，企业在破产清算过程中必须优先保障职工的合法权益。这包括但不限于工资、社会保险、经济补偿金等。成都的企业在进行破产清算时，必须严格遵守这些法律规定，确保职工权益不受侵害。

二、破产清算中的职工权益保护措施

1. 工资优先支付：在破产财产分配中，职工工资和劳动报酬应优先于其他债权得到清偿。成都的企业在清算过程中，必须确保这一原则得到落实。

2. 社会保险费用的缴纳：企业在破产清算时，应优先缴纳拖欠的社会保险费用，确保职工的社会保险权益不受影响。

3. 经济补偿金的支付：对于因企业破产而解除劳动合同的职工，企业应依法支付相应的经济补偿金。成都的企业在清算过程中，必须严格按照法律规定计算和支付经济补偿金。

三、工商部门的监管措施

成都市工商行政管理部门在企业破产清算过程中，采取了一系列措施来确保职工权益得到有效保护。

1. 加强监管力度：工商部门对破产企业的清算过程进行全程监管，确保清算程序合法、合规。

2. 建立快速反应机制：对于职工权益受到侵害的情况，工商部门建立了快速反应机制，及时介入处理，确保职工权益得到及时维护。

3. 提供法律援助：工商部门还为职工提供法律援助，帮助他们了解自身权益，并在必要时提供法律支持。

四、具体操作流程

以下是成都企业在破产清算过程中保护职工权益的具体操作流程：

通过以上措施和流程，成都的企业在破产清算过程中可以有效保护职工权益，确保清算过程的合法性和公正性。